Que votre vie personnelle vous pousse à chercher mieux ailleurs, que vous cherchiez de nouveaux horizons pour vivre ou que vous soyez tout simplement en quête de nouvelles expériences enrichissantes, c’est une situation qui va vous pousser à chercher un travail à l’étranger. La question, c’est où trouver des offres d’emploi à l’étranger qui soient sérieuses et accessibles tout en évitant les arnaques qui circulent sur Internet. Des portes ouvertes aux Français Pour sortir de la France afin de vivre une vie professionnelle à l’étranger, il faut déjà savoir dans quels pays on serait prêt à s’adapter pour un moment ou durablement compte tenu des situations sociales locales et des langues qui y sont parlées. Cela étant, voici une sélection de voies qui nous paraissent sûres d’après leur sérieux et l’expérience des utilisateurs. Il y a Pôle emploi international qui présente sur son site web les portails spécialisés de la mobilité internationale. Il y a le site WorkWide.fr qui est réservé aux offres d’emploi destinées aux Français diplômés et les jeunes professionnels habitant déjà à l’étranger. Il y a le portail virtuel CareerBuilder.com qui propose un moteur de recherche en anglais de jobs à l’étranger et qui met en avant sur sa page d’accueil le top des entreprises qui embauchent. Il y a la plateforme virtuelle Monster.com qui propose le même service pour des jobs aux Etats-Unis et qui prodigue des conseils de carrière. Autrement, il y a les sites qui sont au service des entreprises et des chercheurs d’emploi à la fois. ApproachPeople.com qui est celui d’un cabinet de recrutement en France en est un. Recourir à un cabinet de recrutement en France Une autre solution consiste à se renseigner au sujet d’entreprises internationales susceptibles d’embaucher à l’international et ne pas passer par des intermédiaires mais consulter directement leurs sites web. C’est pour être direct et éviter le piège des arnaqueurs. Pour cela, ne pensez pas qu’aux grandes entreprises. Les PMI/PME de même que les ONG, surtout ceux dans l’humanitaire, se révèlent être des viviers d’emplois à l’étranger. Parfois cependant, le passage par la case Intermédiaire s’impose puisque certaines entreprises délèguent leurs procédures d’embauche à des cabinets de recrutement. Pour s’assurer du sérieux d’un tel intermédiaire, il faut vérifier en ligne les informations à son sujet dont la notoriété, les données légales, l’ancienneté, les partenaires et les avis...